Présentation
Le ou la titulaire de ce poste supervise l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes, de politiques, de programmes et de formations en matière de salubrité de l’environnement, de sécurité et de gestion des risques. La personne dirige les audits, les inspections et les procédures d’établissement de rapports sur le lieu de travail afin d’assurer le respect de la législation et des meilleures pratiques.
Ce rôle de leadership en matière de santé et sécurité au travail (SST) s’occupe de fournir une expertise aux différents conseils et services de l’ICUO afin de veiller à ce que tous les aspects de la salubrité de l’environnement, de la sécurité au travail et des risques psychologiques soient rigoureusement reconnus, évalués, surveillés et contrôlés. Le ou la titulaire s’occupe aussi de piloter des plans d’action, stratégies et initiatives pour prévenir les incidents et les blessures au travail ainsi que les maladies professionnelles.
Le rôle consiste à superviser une équipe, à établir des partenariats avec les parties prenantes internes et externes, à promouvoir les services d’enquête et à encourager la participation à la SST, à la biosécurité et à la gestion des urgences pour soutenir la Société de recherche de l’Institut de cardiologie d’Ottawa, l’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa et la Fondation.
Responsabilités
- Participer à la planification stratégique en matière de SST, diriger les accords, les contrats et les dépenses connexes en fonction des objectifs budgétaires.
- Superviser l’administration des demandes d’indemnisation au titre de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, la modification des tâches et le processus de retour au travail, ainsi que l’accessibilité du lieu de travail et les mesures d’adaptation.
- Diriger la stratégie d’éducation et de formation en matière de SST en tenant compte des exigences légales, des responsabilités et de la probabilité d’exposition aux dangers et aux risques.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un processus d’évaluation des risques afin de classer les risques par ordre de priorité pour toutes les activités.
- Créer, mettre en œuvre, contrôler et tenir à jour un système et/ou une procédure de signalement des blessures, des maladies et des incidents.
- Effectuer des visites de sites, des audits et diverses inspections.
- Participer à l’ensemble des actions et des exigences résultant des inspections et des enquêtes du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences.
- Superviser les systèmes de SST et de gestion des risques de l’Institut de cardiologie, ainsi que les politiques, programmes, procédures et outils connexes.
- Établir, mettre en œuvre, surveiller et maintenir un programme de gestion de la sécurité des entrepreneurs.
- Élaborer, gérer et surveiller les programmes d’hygiène professionnelle et du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) en consultation avec le comité de SST.
- Collaborer avec les responsables pour élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour un manuel de biosécurité et de bonnes pratiques microbiologiques pour toutes les activités.
- Élaborer, mettre en œuvre, surveiller et maintenir des procédures pour reconnaître et prévenir les situations d’urgence.
Connaissances fondamentales exigées
- Maîtrise ou doctorat en sciences ou en santé publique portant sur la SST, ou formation équivalente.
- Connaissance spécialisée de l’hygiène du travail, de la biosécurité, de la radioprotection et de la salubrité/sécurité de l’environnement en laboratoire.
- Connaissance approfondie de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario et d’autres lois et règlements pertinents.
- Connaissance de la norme nationale de la Commission de la santé mentale du Canada pour la santé psychologique et la sécurité au travail.
- Connaissances en reconnaissance, évaluation, hiérarchisation et contrôle des risques.
- Vaste connaissance de la gestion des urgences, des pandémies et des crises.
- Bonne compréhension des pratiques d’application pertinentes et du rôle des organismes de réglementation en matière de SST.
- Connaissances en informatique : Dynamic 365, Power BI pour l’analyse de la SST, Microsoft Project, Word, Excel, PowerPoint, bases de données, interfaces web et logiciels de gestion de la SST.
Expérience requise
- Au moins 10 ans d’expérience récente en gestion de systèmes et programmes de SST, préférablement dans le secteur de la santé, de l’enseignement ou de la recherche.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans les domaines de la biosécurité, de l’hygiène du travail et de la gestion des situations d’urgence.
- Expertise avérée dans la mise en œuvre de programmes d’éducation et de formation.
- Expérience récente en gestion des ressources humaines et financières.
- Vaste expertise en matière de planification stratégique de la SST, de gestion et de négociation d’accords pertinents.
- Solide expérience en matière d’enquêtes sur les incidents, d’inspections et de processus d’audit.
- Expérience directe de la sécurité dans la construction, de la maintenance préventive, de l’hygiène du travail, des tests de qualité de l’air et de bruit, de l’ergonomie, de la sécurité incendie, de la biosécurité, du SIMDUT et du transport des marchandises dangereuses.
- Expérience en élaboration, mise en œuvre et intégration fructueuses de systèmes, politiques, programmes, procédures, formations et outils en matière de salubrité de l’environnement, sécurité et gestion des risques.
- Expertise pratique en matière de gestion des réclamations, d’indemnisation des travailleurs et de gestion de cas.
- Expérience substantielle en mise en œuvre de systèmes de déclaration et d’apprentissage et de systèmes de signalement des incidents, des blessures et des maladies sur le lieu de travail, ainsi qu’en gestion des processus.
Compétences et aptitudes
- Compétences en matière de gestion du changement et de responsabilité sociale des entreprises.
- Aptitude avérée à défendre des solutions et à diriger, à encadrer, à mentorer, à soutenir et à encourager les membres de l’équipe et du comité.
- Solides aptitudes en communication à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français.
- Expérience en présentations orales devant un large auditoire, virtuellement ou en personne.
- Excellente gestion du temps et des priorités, et grand sens de l’organisation.
- Expertise, minutie, souci du détail et solides objectifs en matière de conformité réglementaire.
- Haut degré de jugement, d’éthique professionnelle et de perspicacité financière, commerciale et technique.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, d’établissement de relations et de constitution d’équipes.
- Solides compétences en analyse, en pensée critique, en prise de décisions et en résolution de problèmes.
- Compétences efficaces en facilitation, négociation, résolution des conflits et gestion du changement.
- Capacité d’influencer, de gérer de multiples priorités et projets, et de traiter des questions sensibles, privées et confidentielles, ainsi que des situations d’urgence et de crise.
- Personnalité axée sur les résultats et capable d’établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes.
- Maîtrise des outils informatiques et forte capacité à élaborer et à rédiger des dossiers de décision et des rapports.
Pour postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de présentation indiquant le numéro d’affichage à l’adresse jobpostings@ottawaheart.ca.
Nous encourageons vivement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes handicapées, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ+ et toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de façon productive dans un esprit d’équité, de diversité et d’inclusion.
En vertu des politiques gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux résidents permanents et aux citoyens canadiens. Veuillez indiquer dans votre candidature si vous êtes légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
L’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa s’est engagé à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Tout au long du processus d’embauche, nous offrons des mesures d’adaptation aux personnes ayant des besoins particuliers. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des besoins en la matière – nous traiterons les informations que vous nous fournirez avec respect et en toute confidentialité.
Avant son entrée en fonction, la personne retenue devra suivre une formation obligatoire en ligne, en plus de fournir une preuve de vaccination (deux doses) contre la COVID-19, une attestation de vérification des antécédents criminels et une pièce d’identité officielle avec photo.